混合工作模型 - 值得炒作吗?

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随着大流行的风暴,许多公司被迫迅速转向远程工作并融入数字工作空间。新利体育开户正如我们开始接受我们新的大流行后的“正常”,许多企业正在发现他们的员工努力离开家庭生活的新发现舒适。

经过这么多的调整和改变,有一件事是肯定的——远程工作将会继续存在下去。新利体育开户

研究表明55%的员工希望每周至少在家工作三天。与此同时,许多员工也认为,为了保持强大的公司文化,员工还是应该到办公室来工作。

在我们知道的情况下,这将离开公司,业务和员工队伍?

让我们来看看混合动力工作模型,如何通过将办公室和远程工作的好处与两个世界的好处相结合,如何重新制定您的工作文化。新利体育开户

混合和遥控器之间的区别新利体育开户

混合工作模型是一个混合的劳动力,将员工与公司办公室一起工作的员工与家庭工作的员工结合在一起。相比之下,新利体育开户只是意味着在任何不被视为传统的办公环境的地方工作。

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如果您的公司正在考虑以某种方式返回办公室,同时仍在继续分发,您已经倾向于混合工作模式的基础!该模型的关键部分只是确保每个员工都在个人工作偏好和生活方式中受到支持。

可以说,混合工作模式最好的地方在于,它可以塑造出最适合你和你的团队的任何东西。正如Z世代所说,灵活性是新的炒作!

混合工作模式的好处

为您的团队提供理想的工作生活平衡如何,从家中工作的自由以及亲自与同事联系的能力,而不必恢复常驻办公室生活?

混合工作模式可以完成所有这些,甚至更多!此外,结合远程工作和办公室工作的优点有三个关键的好处。

员工满意度增加

现在千禧一代代表劳动力中人数最多的一代,许多员工正在寻求增加的灵活性和更加突出的工作生活平衡。随着新浪潮的偏远工人在数字工作环境中找到舒新利体育开户适度,传统的9-5个工作是挑战新观点的秘密。

随着远程办公的引入,人们对通勤上班、坐在办公桌前8个小时,然后第二天再这样做的期望很快就从常态中改变了。新利体育开户工作与生活的平衡是任何工作环境的重要组成部分。混合型工作带来了新的自由和福利,将员工的工作经验提升到一个新的水平。

对许多上班族来说,通过避免漫长的通勤时间而增加工作时间是一个很大的激励。相反,在办公室环境中培养的人际关系也很诱人外向谁茁壮成长互动。

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使用混合模式,您的团队可以通过按照他们认为合适的方式组织他们的时间表,从而平衡他们的工作责任和个人生活。员工可以保持他们的日常生活,而不用担心试图安排一个医生的预约下班后,或不得不请假只是为了从学校接孩子。处理个人和专业任务的能力能够满足他们的需要,这将转化为工作时提高注意力和专注力。这对每个人来说都是双赢!

你的团队可以专注于工作与生活的平衡,并在个人和职业两方面共同发展。员工们可以享受在更短的时间内完成更多工作的自由(更不用说在漫长的虚拟会议中,当舒适的便服召唤他们时,关掉相机)。员工满意度是一个兴旺的团队的关键,这就是为什么混合模式是支持一个积极的工作环境的完美的原因。

增加协作和生产力新利18黑了15w

让我们同意一件事 - 电子邮件是SOOOOOO 2019.奇怪的是,遥远的工作允许许多团队通过其他虚拟通信工具关闭通信障碍,例如新利体育开户松弛飞涨.无需把每个问题都变成会议或一封冗长的电子邮件,这种异步的能力可以节省大量时间。如果你发现你的员工总是被新信息分心或不知所措,这种沟通方式可能是一个很好的选择!

新利体育开户远程工作以多种方式培养了生产力播放领域。新利18黑了15w实际上,75%的人发现他们在家庭工作时更加富有成效,传统的办公环境。混合模型允许员工选择他们工作的时间和地点,以便支持每个人最富有成效的人。虽然您可能认为员工可以利用缺乏规则和规定,但研究实际上表明灵活性越来越多对生产力的积极影响新利18黑了15w和订婚。

合作和生产力新利18黑了15w办公室看起来像这样:

提供与客户或同事会面的专业空间

面对面的培训超越了教育变焦电话

通过人类互动的团队绑定和建立联系

协作和生产力新利18黑了15w远程设置如下所示:

设定一个没有会议或干扰的“深度工作”日

实现ASYNC通信以减少传入的工作流量

学习有效个人和团队沟通的新策略

虽然员工仍然可以远程连接,但缺乏面对面的互动有时会阻碍工作关系。混合工作模型更进一步地采用这些连接,并允许某些人的联系人。这使您的团队能够与他们的同事培养更深层次的债券,信任,参与和忠诚 - 所有这些都加入在一起,以提高您的团队的整体合作。

增强员工心理健康和福祉

为您的团队提供自主权,以选择他们工作的何时何地是混合工作模型的巨大好处。每个员工都会有不同的工作方式,偏好和需要。一些工人在他们的家庭办公室和他们的家庭办公室茁壮成长,而其他人在团队成员包围时被激发和动力。

远程工作可以导致隔离感,过载和倦怠.与此同时,在办公室工作可能会感到限制和充满干扰。为了应对这两种情况,混合工作模式提供了社会互动的好处,而不需要经常出现。您的团队可以找到适合他们的最佳实践,并实现满足每个人需求的规则。

记住——你的员工不可能是千篇一律、一刀切的。92%的人告诉他们灵活的工作可以帮助他们更好地照顾自己的心理健康,减少压力,总体上变得更快乐。

混合工作模型将展示您的员工,以至于您认真为他们提供空间,以便以任何方式茁壮成立。当员工看到他们受到重视和照顾时,他们更有可能留在公司,对他们的工作进行更积极的看法,并享受与您和您的团队合作。

那些感觉自己被关注、被倾听、被重视的员工通常会更快乐、更健康。毕竟,帮助员工在生活的各个领域都取得成功是成为一名有效领导者的全部意义所在。健康的人,创造健康的公司!

混合工作是最好的两个世界

汉娜蒙大拿州可能首先说,但我们正在服用完整的圈子!混合工作模式实际上是值得炒作。为什么当您的团队有两者都有遥控工作和办新利体育开户公室工作之间?

混合工作模式可以帮助你的团队培养一个快乐、高效和协作的环境。你的员工可以实现健康的工作和生活平衡,提高协作和生产力,最终在他们理想的工作环境中茁壮成长。新利18黑了15w

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