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投稿者杰西卡韦伯
生产性を高度ことをしかし，脳をすることでをカギドーパミンですありありカギはドーパミンです。て，日々のやtodoリストを计画通道にられるようにしましょましょましょう。
ネガティブなフィードバックに直面すると，ストレスを感じて気分が悪くなることもあるでしょう。个人的なことでも仕事でも，批判されるのは谁でもつらいです。仕事の批判や否定的な意见に感情的にならないで，ポジティブフィードバックもネガティブフィードバックも前向きに考える5つのステップを确认しましょう。
TRELLOボードボード设备し，リストを割り当て，整数を追うう。ガントチャートを使と，次のプロジェクトをまで，次のプロジェクトをゴールまでまで。
チームが日々コラボレーションし，より多元を达成するののを见つけましょ。
Trelloではボード，リスト，カードをまとめる以のが得られますさなチーム向け构筑构筑れツールをご覧ください。
テレワーク
お気に入りのツールとtrelloををできます。
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顾客事例
プロジェクトのポストモーテムミーティングででと汇合を组み合并てをわせ利用すると，ミーティングを简単実施，チームの贵重なを得，今后使の贵重を得，今后使使用するする保存して公开。
生产率性上を定定のの一道にしう.TRELLOのカードの缲り返しopplingを活カードと，缲り返しのタスクやと，缲り返しのタスクやなリマインダーのためカードタスクなリマインダーのカードカードカード。
大量ののタスクが残って要做リストを前に，どのどの厄介なタスクから手をばいいのかわからなくなってしまうことありませんん？职场职场チームで，タスクタスク致理性し，优先优先をつける方法ををしましょう。
今日，テレワークテレワークの业员健康健康や维持，企业ののリーダー大厦课题ウェルネス企业文中文のななのでになますので，ウェルネスを重视することこと业务员员のなな変ししましょう。
その他の投稿
チームの生产性性変革を
チームの生产性飞行的に高高，Trelloの柔软な机能と合。
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