5种Trello Enter新利18体育官网新利国际娱乐prise帮助CIOS推动业务增长的方法,同时保持安全

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首席信息官(CIO)不仅仅是表面上看起来的那么简单。当然,他们是公司高级领导团队的一部分,但他们也是IT的一部分。这意味着他们担心安全问题如何与公司的C-Suite担忧联系。

虽然首席信息官们必须在公司的安全问题和业务优先级之间进行平衡,但这并不需要是一种杂耍。与Trello企新利18体育官网新利国际娱乐业,CIO可以为其公司提供安全的工作解决方案,也可以推动基本的业务举措。

1.为混合劳动力培养有意义的协作

对弹性工作的需求早在全球大流行迫使企业转向远程工作模式之前就存在了。新利体育开户员工希望在工作的地方有自己的选择——在家、在办公室或在路上——他们也愿意这么做辞掉工作为其他地方的灵活性而努力。

麻烦是,远程工作姿势新利体育开户合法的安全风险这可能让你成为一个技术领导者,晚上。你不是一个人。全球各地的公司在努力找到合适的平衡安全性和灵活性为他们的远程员工。您如何保证您的网络和解决方案安全,同时仍然允许您的员工从任何地方连接和协作?

您可以利用像Trello Enterpri新利18体育官网新利国际娱乐se这样的安全的企业级解决方案来实现这一目标。

全球各地的公司都在努力为他们的远程员工找到安全和灵活性之间的平衡。

使用Atlassian-backed通过SAML单点登录(SSO), Trello通过您现有的身份提供者验证您的员工。员工享受使用一组登录凭证的便利,而您的IT团队则放心只有授权的用户才能访问重要的工作空间。

拥有他们的虚拟工作空间一个登录帮助团队访问工作,无论何处,都可以为他们优先考虑重要工作并按计划提供项目。团队可以通过将它们附加到相关卡并轻松查看任务状态和更新来集中关键资源。

最重要的是,团队可以在实时或异步工作时为它们工作最佳时协作。交换会议进行标记对话,提出新想法,或在当前任务上对齐;成员可以在他们有一点时间的时候重量,让他们更好地优先考虑最终有利于团队的个人工作。

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2.通过共享资源鼓励跨团队参与

无论是团队在办公室还是两者中都在努力,获取信息的访问仍然是完成工作所必需的。但而相当多的公司(75%)说,分享和保存知识对他们的成功至关重要,只有9%的人承认他们有这种方法。

Trello的共享工作区为团队提供了一个可以编译,邮寄和分享成员可以轻松搜索和访问的重要信息的地方。具有集中在一个位置的信息,而不是在多个工具上传播,切断了的时间员工花费寻找他们需要完成工作所需的信息。

虽然大量公司(75%)表示分享和保存知识对他们的成功至关重要,但只有9%的人承认他们有这么做。

让董事会在公司内部可见还可以让不同团队之间更容易地共享信息。因此,如果营销部门需要确认即将发布的软件的日期,他们可以快速浏览软件团队的发布时间表,而不是通过电子邮件或Slack等待答复。共享资源还可以节省员工的估计每周六个小时,通常浪费了在其他地方已经存在的重复工作。

准备就绪信息可帮助团队完成工作,但是在一个地方拥有所有信息安全?绝对地。当涉及数据加密时,格雷罗还处理沉重的提升。您的团队是使用工作空间来解决公司财务,跟踪客户账户或在即将推出的产品版本上进行协作,数据是在休息和运输途中加密24/7全天候的入侵检测措施。

3.集中权限管理和用户访问

这可能是一个震惊,但有公司无法置于手指多少访问权限他们的员工必须敏感信息。网络和解决方案缺乏IT团队轻松管理访问所需的可见性,使其难以识别数据泄露风险

技术领导者知道访问能见度至关重要。它的为什么大多数(75%)在管理解决方案时,将集中访问和权限列为最高优先级。随着这种需求的增加,一些解决方案已经转向仪表板体验,或管理员可以轻松访问重要工具和数据集的中心位置。

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使用Enterpr新利18体育官网新利国际娱乐ise Admin Dashboard,您的领导人可以轻松管理用户和团队权限用户从同一集线器访问。这里有一些强调:

  • 批量禁用/激活用户:您总是可以选择单独停用和重新激活用户,但是批量管理用户访问状态可以节省团队时间。
  • 升级用户到管理员状态:想展开管理员圈吗?快速升级幕后访问IT团队的其他成员。
  • 董事会的可见性:格雷罗认真地采取了隐私,这就是为什么你控制你的团队是否可以创建公开的团队,只有团队或公司的电路板。想要锁定公众视图?在上面。作为管理员,您可以完全删除选项,因此您的团队无法意外地使敏感公司信息公开。
  • 董事会删除权限:板包含有价值的工作信息,所以限制团队成员和管理员删除工作空间的能力是有意义的。
  • 董事会邀请限制:给予或限制团队管理员邀请用户邀请用户到他们的团队委员会的能力。

通过集中您的权限,您不仅可以使您的IT团队更聪明地工作,还可以保持解决方案的安全性。将所有权限放在一个地方还可以节省团队对各种设置菜单的解决方案进行排序的时间,让他们有重要的时间专注于更重要的技术问题。

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4.改善整个公司的数字化应用

数字变换并不容易。事实上,研究表明不到30%的成功。无论是领导缺乏沟通,还是对于如何实现数字化变革的不确定性,公司继续落后他们的变化目标。

尽管技术领袖们同意,公司必须加快他们的数字转型或者面对输给竞争对手的局面,你如何在紧迫性和安全性之间取得恰当的平衡?

以COVID-19大流行为例。最近的研究显示,大流行迫使企业加快数字化转型,在几个月内完成了预期所需的工作平均六年。它被破坏了普通的障碍,如执行批准,缺乏战略,替代遗留软件的不愿意。

大流行强迫公司加快数字转型,在几个月内完成预测到平均六年的时间。

当它来支持转换时,即支持员工的工具和流程,因为他们搬到远程工作,公司的基础设施到位新利体育开户使过渡更加安全。其他人努力解决过渡尾部留下的安全差距。

那么你如何准备贵公司安全地进行转换?麦肯锡建议给出日常工具的数字升级可以帮助公司向数字化转型。但是t帽子是getting.不情愿的员工采用使用这些新的安全工具。

训练帮助员工使用设计的工具或其全部潜力。然而,还有其他标志援助数字采用。以Trello Ente新利18体育官网新利国际娱乐rprise为例。凭借其直观的设计,员工可以在工作过程中掌握工作诀窍。团队剧本帮助贵公司的团队用建议的模板和工作流旋转工作空间,使他们能够击中地面运行。

但它是Trello的工作流定制水平,使解决方案能够替换若干部门的工具,使您的公司(以及IT团队)时间和金钱在维护中。

5.提供赋予员工的工作经验

员工工作经验已经存在消失了,并有充分的理由。数字工具允许员工连接是否在办公室或远程和访问和共享信息中,他们需要完成工作。数字工具还回应了员工熟悉的用户体验。

“今天的员工希望社交,移动,聪明和连接的技术,就像他们在工作之外每一天使用的那些,”jody kohner.,员工营销和参与Salesforce的人员。“他们想要[解决方案]以帮助他们更有效,在他们的个人生活中更有效地工作,并在他们的个人生活中的方式相同。”

这尤其如此数字本地劳动力,谁希望他们的工作解决方案灵活可自定义。如果解决方案没有提供员工,他们期望的工作经验,他们会寻找合适的解决方案他们自己。这是真实的财务和安全风险

“今天的员工希望社交,移动,智能和连接的技术,就像他们在工作之外每一天使用的那些。”- Jody Kohner,员工营销和参与的SVP,Salesforce

特罗尔企业提供新利18体育官网新利国际娱乐安全,数字和完全可定制的工作经验,使员工能够在任何地方解决他们的日常工作。他们可以在团队工作空间或设计工作流程中协作,以帮助他们征服他们的个人工作 - 无论他们需要什么,格雷罗都支持它。

对于团队来说,格雷洛企业是一个巨大的新利18体育官网新利国际娱乐胜利。他们可以完全自定义他们的工作空间(和工作流程),因此它们是如何完成工作的独一无二的。自动化(Butler)帮助团队减少重复的任务,同时访问无限的能量喜欢松弛,Mailchimp的, 和销售队伍授权贵公司的团队建立一个适合他们需求的解决方案。并不担心 - 从他们的企业管理员仪表板,新利国际娱乐新利18体育官网你的IT团队可以兽医和批准贵公司的集成应用程序和文件共享方法。

找到你的余额

工作的未来正在演变。越来越多的解决方案努力满足混合劳动力和快速发展的技术的需求。对于首席信息官来说,这是令人鼓舞的。解决方案将继续主动寻求安全关注和业务价值之间的平衡。

在Trello Enterprise中找到你的平衡。新利国际娱乐新利18体育官网接触到Trello企新利18体育官网新利国际娱乐业团队用于自定义演示,或者看看按需网络研讨会


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